余程のブランド力が無い限り、採用サイトの目的や役割は
｢採用サイトにつながる採用活動の効果を最大化させること｣
余程のブランド力が無い限り、採用サイトの目的や役割は
｢採用サイトにつながる採用活動の効果を最大化させること｣
採用サイトへつながる採用活動の効果を最大化する
採用サイトへつながる採用活動の効果を最大化する
知名度や利用率の高い求人媒体（求人広告）やイベントなどを活用
知名度や利用率の高い求人媒体（求人広告）やイベントなどを活用
購買心理の7段階モデルで採用を見た場合
購買心理の7段階モデルで採用を見た場合
一般的な求職者はこのようなサイクルを繰り返している
一般的な求職者はこのようなサイクルを繰り返している
きちんと戦略をたて、中身が伴った内容に
きちんと戦略をたて、中身が伴った内容に
現実は全然違っていないか？の検討は必須である
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多くの採用担当者様から受けるリクエスト第一声
多くの採用担当者様から受けるリクエスト第一声
｢面白いサイト、格好良いサイト、目立つ採用サイトが作れますか？｣
｢面白いサイト、格好良いサイト、目立つ採用サイトが作れますか？｣
面白いと奇抜、奇策と施策、自己満足は違います
面白いと奇抜、奇策と施策、自己満足は違います
採用サイトへつながる採用活動の効果を最大化する
採用サイトへつながる採用活動の効果を最大化する
知名度や利用率の高い求人媒体（求人広告やイベントなどを活用）
知名度や利用率の高い求人媒体（求人広告やイベントなどを活用）
採用は続きます。どれか一つでも当てはまるのであれば是非一度分析しましょう
採用は続きます。
どれか一つでも当てはまるのであれば是非一度分析しましょう
分析は経験や勘だけに頼らず定性と定量で実施する
これらの分析はシステム的に実施するものと、
それとは別に経験値や原則に基づいて実施する
｢ヒューリスティック｣分析というものがあります。
両方実施で成功への確率はUP！
※UIとはユーザーインタフェイスの略で画面上で見られる情報（フォント、デザイン等すべて）
※UXとはユーザーエクスペリエンスの略でユーザーが感じることすべて、体験や経験のこと
分析は経験や勘だけに頼らず定性と定量で実施する
これらの分析はシステム的に実施するものと、
それとは別に経験値や原則に基づいて実施する
｢ヒューリスティック｣分析というものがあります。
両方実施で成功への確率はUP！
※UIとはユーザーインタフェイスの略で画面上で見られる情報（フォント、デザイン等すべて）
※UXとはユーザーエクスペリエンスの略でユーザーが感じることすべて、体験や経験のこと
実施したい内容が選べる ＋ すべてに60分コンサルサービス付き
競合や市場の調査、求職者のペルソナ設定もオプションで提供可能
実施したい内容が選べる ＋ すべてに60分コンサルサービス付き
競合や市場の調査、求職者のペルソナ設定もオプションで提供可能
当社上級ウェブ解析士(資格保有者)の監修のもと
「採用サイト診断サービス(簡易版)」を実施します
通常料金15万円(税抜)～ のプラン0円
無料サイト診断後、有料での継続実施、採用サイトの改修、サイトリニューアル、新規作成、
求人広告実施など希望去る場合は、担当またはお問い合わせメールアドレスまでご連絡ください。
当社上級ウェブ解析士(資格保有者)の監修のもと
「採用サイト診断サービス(簡易版)」を実施します
通常料金15万円(税抜)～ プラン 0円
無料サイト診断後、有料での継続実施、採用サイトの改修、サイトリニューアル、新規作成、
求人広告実施など希望去る場合は、担当またはお問い合わせメールアドレスまでご連絡ください。
※採用活動を実施していない、具体的な採用予定がない、
2回目以降の申込み、サイト作成したばかりの企業様については、お断りをさせていただいております。
※採用活動を実施していない、具体的な採用予定がない、
2回目以降の申込み、サイト作成したばかりの企業様については、お断りをさせていただいております。
お願い事項
・採用サイトへ計測に必要なTAGを設定しますが 原則として、貴社にて設置をお願いいたします
・過去実施のレポートまたは、GA(Googleアナ リティクス)のID/PASSなどの情報共有と、 権限付与をお願いいたします
・ご不明点などが発生した場合に、診断開始前や 途中でも連絡をさせていただくことがあります
・診断結果については、メールでの送付のみの対 応はしておりません。必ずご説明させていただ くこと(お時間いただくこと)ご了承ください
お願い事項
・採用サイトへ計測に必要なTAGを設定しますが 原則として、貴社にて設置をお願いいたします
・過去実施のレポートまたは、GA(Googleアナ リティクス)のID/PASSなどの情報共有と、 権限付与をお願いいたします
・ご不明点などが発生した場合に、診断開始前や 途中でも連絡をさせていただくことがあります
・診断結果については、メールでの送付のみの対 応はしておりません。必ずご説明させていただ くこと(お時間いただくこと)ご了承ください
その他
・本サービスには、改善実施は含まれておりません
・データ母数や情報が少ない場合には、余り活用できないレポートになる場合があります ・採用サイトによりTAG設置不可の場合があります ・申込企業数の状況にて時間がかかる場合があります
その他
・本サービスには、改善実施は含まれておりません
・データ母数や情報が少ない場合には、余り活用できないレポートになる場合があります ・採用サイトによりTAG設置不可の場合があります ・申込企業数の状況にて時間がかかる場合があります
申し込みが殺到する可能性がございます。
受付は先着順とし、サービス品質維持の為一定数になり次第、締め切ります。
申し込みが殺到する可能性がございます。
受付は先着順とし、サービス品質維持の為一定数になり次第、締め切ります。
採用サイトの有効性や重要性は高まっており、
コロナ渦により一層加速すると言われています
様々なリクス込みで達成する
人材採用戦略や計画が必要になるのでは？
採用サイトの有効性や重要性は高まっており、
コロナ渦により一層加速すると言われています
様々なリクス込みで達成する
人材採用戦略や計画が必要になるのでは？
コロナウィルスによる考え方の変化が確実に起きています！
リモートワークを望む声が多い結果に！
コロナウィルスによる考え方の変化が確実に起きています！
リモートワークを望む声が多い結果に！
求職者の同行はこうなっています
転職希望者の約90%が｢企業ページ｣を、
約70%が｢採用ホームページ｣から情報収集
求職者の同行はこうなっています
転職希望者の約90%が｢企業ページ｣を、
約70%が｢採用ホームページ｣から情報収集
